運氣永遠不可能持續一輩子，能幫助你持續一輩子的東西只有你個人的能力。
路再遠也會有終點，夜再長也會有盡頭，雨再大也會有停的時候。
Q:聽朋友說她去上班每天都有保障3千元，還能衝動，表示你還對生活有激情，總是衝動，表示你還不懂生活。制服店妹妹再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。真的有這麼好康的事嗎？
就算沒客人也可領3千塊？！
A:
酒店是以"節數"來計算加總妹妹們的薪水。
而台北市大部分的店家都是以十分鐘，極少數的店為十五分鐘為一節，
世上只有想不通的人，沒有走不通的路。便服店現領成功的人做別人不願做的事，做別人敢做的事，做別人做不到的事！等於一小時劃分為六節或四節 (也就是所謂的六節店或四節店)。
而計薪方式又分為『跳節數』及『保障」兩種，
成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。酒店兼職用笑臉來迎接悲慘的厄運，用百倍的勇氣來應付一切的不幸。現在『保障』只有台中或是高雄地區才有吧。
現在台北除了鋼琴酒吧和日式酒店有保之外，現在都是跳節數了！
不過我還是在這邊談談"保障"是怎麼樣的一個模式好了！
『保障』依外型、年紀、各方面條件， 考量是否符合公司要求。
再以"分數"給予不同的『保障薪資』。
一般來說，日保3000至5000，都算是合理範圍。
以相對投資報酬率來說，也就是條件愈好的妹妹， 公司願意提供的保障薪資也愈高。
而有保障的小姐，公司會規定每天幾點前要進公司，
一天要上滿幾個鐘，一檔或一個月要上幾天班。
簡單來說，就是公司保障薪資，就沒辦法上PT班，
不能愛來不來的，因為公司要掌握每天的上班人數，
智者一切求自己，愚者一切求他人。鋼琴酒吧妹妹再煩，也別忘微笑；再急，也要注意語氣；再苦，也別忘堅持；再累，也要愛自己。業務才能正常運作，而且，最重要的舉扂，
就是凡是"保障"，就是要"回節數"給公司， 這和Sales要達成業績的要求雷同。
例如：保4回16節、保5 回22節 (本例的節數以15分計，各家店不盡相同)
只要正常上班，公司保障日薪4000， 但一天最少必須坐檯坐滿16節。世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。便服店現領如果你覺得現在走的辛苦，那就證明你在走上坡路！
等於最少要工作四小時，而保障5000則是要工作4.5小時。
聽起來是不難，以一天上班七到八小時，只要有一半的時間有上檯即可。
但是，因為客人可以挑選自己喜歡的公關， 如果沒被挑中也就是俗稱的被客人"打槍"。
再漂亮的公關也不能保護自己上檯率百分百！
問是來了，當業績不佳，節數不夠回怎麼辦？
例如：日保4000，上十天，要回160節，
萬一只到150節，可以選擇兩種方式：
用腦思考，用心琢磨，用行動證實。酒店上班不要沉溺於過去，不要幻想未來，集中精力，過好眼下的每一分每一秒！1．倒扣：讓公司直接扣掉不足節數的錢
2．自補：自己拿錢補足十節或是選一天來上班補 足節數
(當天就不能保4000，視為加班) 而有罰便有賞。
若是業績很好 (170節) ，多的10節就算是"超節"
以15分一節而言， 一節大約在175左右，不會超過200。
有時候，當店家生意不好，會請"保障"的妹妹提早下班， 當天保障變半薪。
例如：8~4，保障4000， 超乎一切之上的一件事，就是保持青春朝氣。紓壓會館公關因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠不會成功。但當天生意差，到12點、1點都沒坐到檯，。
店家要求半薪下班，那當天的薪資就只有2000，別以為閒著沒事也有2000很好賺。
要是節數經常不理想，公司可能先是要求CALL客拼一下業績，
真的不行就只能回家吃自己了。
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